Uppsats om personlig utvecklingsplan

Uppsats om personlig utvecklingsplan

Uppsatsförfattare Köp College Essays Online College Essay Hjälp Online Köp forskningsuppsatser Skriv min terminsuppsats Forskningsuppsats till salu Fallstudie Uppsats om personlig utvecklingsplan Hjälp Köp en uppsats online Betala för uppsatser Skriv en fallstudie åt mig Köp uppgift Onlinekurser Hjälp online Redan skrivna uppsatser Köp förskrivna uppsatser Redigera mitt papper för mig Anpassad avhandling Avhandlingshjälp Onlineuppsatsförfattare Talförfattare att hyra MBA-uppsatsförfattare Köp kurser Online Visa Allt. Behöver ett skräddarsytt prov på argumenterande essä skrivet från grunden av en professionell specifikt för dig? FÅ SKRIVHJÄLP. Jag önskar att mina projekt ska fungera fantastiskt på lång sikt; inte bara ska mina prestationer fungera nu, de ska vara till hjälp långt på vägen och inte orsaka problem, personlig utvecklingsplan uppsats. FÅ WOWESSAYS PREMIUM!

Ackulturation

Vi använder cookies för att förbättra vår webbplats åt dig. Fortsätt om du håller med personlig utvecklingsplan uppsats denna policy eller läs mer om den. Typ av papper: Uppsats. Ämne: LedarskapTålamodLedareTidTänkFärdigheterPlaneringpersonlig utvecklingsplan uppsats, Utveckling. För att utveckla mitt eget ledarskap måste jag bestämma exakt vilken typ av ledare jag är nu. Detta kommer att tillåta mig att lära mig exakt vad som behöver förändras och vad som behöver underhållas när jag fortsätter att växa och utvecklas som ledare. När det gäller min ledarstil skulle jag säga att jag personlig utvecklingsplan uppsats autentisk och adaptiv; det här är de två primära begrepp jag skulle använda för att identifiera det sätt på vilket jag leder.

Min autenticitet kommer från min förmåga att vara ärlig och rättvis mot mina lagkamrater och kamrater; Jag såg alltid till att placera mig som transparent och öppen med mina känslor. Jag vill inte att folk ska bli sockerbelagda eller omhuldade, personlig utvecklingsplan uppsats, men jag vill inte heller vara överdrivet hård mot folk personlig utvecklingsplan uppsats Jag behöver inte, personlig utvecklingsplan uppsats. Jag vill bara försäkra mig om att folk vet vad jag tycker om jag tillfrågas George. Min anpassningsförmåga är också en stor styrka för mig; Jag tenderar att följa med strömmen och göra förändringar när behovet uppstår.

Medan jag har en lös plan på plats lämnar jag utrymme för improvisation om något oväntat dyker upp. Om något inte går som planerat har jag lite ångest eller problem med att ändra det. Detta gör mig otroligt flexibel och villig att gå med på det som fungerar, vilket ger lite utrymme för ett ego att störa mina tankeprocesser Heifetz et al. Andra styrkor i min ledarstil inkluderar min impulsivitet - jag kommer ofta att springa med bollen när jag behöver, bär med mig en stor fart genom många av mina projekt. Jag är kreativ; Jag är alltid villig att leta utanför ramarna efter lösningar och lägga till ett nytt perspektiv på saker och ting.

Jag är mycket handlingsinriktad och proaktiv; Jag vill försöka få saker gjorda, personlig utvecklingsplan uppsats, och jag är väldigt passionerad i den strävan. Jag har goda kommunikationsförmåga också - jag gör mitt bästa för att hålla alla uppdaterade och effektivt förmedla vad jag behöver för att få gjort. Samtidigt som jag kan känna igen mina styrkor, måste jag också erkänna mina svagheter. Jag kan tendera att vara oorganiserad; ofta kommer jag att gå igenom ett projekt ganska spridda, vilket lämnar lite utrymme för att säkerställa det personlig utvecklingsplan uppsats är inställd. Det finns tillfällen då jag tappar fokus på helheten och därmed äventyrar min ansvarsnivå.

Detta lämnar jobb halvklara, när jag går vidare till nästa; detta kan betyda undergång för mina ansträngningar, personlig utvecklingsplan uppsats. Jag har också en oförmåga att planera framåt; Jag tänker inte på framtiden så ofta som jag skulle vilja, och det kan resultera i kortsynthet och negativa konsekvenser av att gå igenom ett projekt för snabbt. Dessa ledarskapsaspekter har kommit från min långa historia med grupper och situationer, där jag är väldigt bra på att ta ansvar och få saker gjorda. Det kan dock vara svårt för mig att se bortom det som finns omedelbart framför mig, och min entusiasm tar över mig.

Dessa saker är alla aspekter som jag vill förändra till det bättre. Att utveckla min ledarskapsförmåga kräver en hel del eftertanke och omtanke; Jag har flera saker jag vill förbättra med mitt ledarskap. När det gäller mitt autentiska ledarskap vill jag förbättra min nivå av insikt och genomslagskraft. Jag vill kunna göra skillnad, samtidigt som jag visar överlägsen beslutsfärdighet. Med adaptivt ledarskap vill jag bli medveten om nya utmaningar, förbättra min improvisationsförmåga, personlig utvecklingsplan uppsats, och fortfarande ha ett fast grepp om väsentliga värderingar och kapaciteter. Handlingsbara förändringar jag vill göra i min ledarskapsförmåga inkluderar: att bli en bättre långsiktig tänkare, öka min organisationsnivå, personlig utvecklingsplan uppsats, och få ett större tålamod.

Om jag kan förbättra dessa aspekter av mitt ledarskap tror jag att jag kommer att ha uppnått ett netto positivt resultat från denna övning. I slutändan vill jag vara en ledare som kan utföra uppgifter snabbt, på ett organiserat sätt, med en hel del eftertänksamhet. Jag önskar att mina projekt ska fungera fantastiskt på lång sikt; inte bara ska mina prestationer fungera nu, de ska vara till hjälp långt på vägen och inte orsaka problem. Jag vill förbättra befälet och respekten för mina kamrater som jag har arbetat hårt för att få hittills, och se till att jag kan leda med större autenticitet och anpassningsförmåga. Mina mål för ledarskapsutveckling har delats upp i tre distinkta åtgärdspunkter: förbättra mitt tålamod, förbättra min förmåga att tänka långsiktigt och förbättra min organisationsnivå.

Under de kommande fem veckorna ska jag göra betong, personlig utvecklingsplan uppsats, mätbara steg mot personlig utvecklingsplan uppsats mål och kommer att säkerställa min förmåga att förbättra mig som ledare. För att förbättra min förmåga att tänka långsiktigt kommer jag att titta på mina nuvarande projekt och bestämma konsekvenserna fem år framåt. För vart och ett av mina projekt kommer jag att föreställa mig ett femårigt mål för dem och bestämma konsekvenserna av varje åtgärd under överskådlig framtid. Med tanke på alla faktorer som är relaterade till projektet kommer jag att skriva ner en journal för varje projekt, personlig utvecklingsplan uppsats, i detalj hur de kommer att utvecklas under de kommande fem åren.

Detta kommer att bidra till att utveckla mitt långsiktiga tänkande. Fem veckor efter start kommer jag att ha kompletta femårsplaner för minst fem större projekt. Därefter kommer jag att förbättra min organisationsnivå. För att göra detta kommer jag att ställa in varje vecka personlig utvecklingsplan uppsats med var och en av mina kollegor för att uppdatera mig om statusen för våra nuvarande projekt. Efter dessa möten kommer jag att se till att samla in och organisera alla papper och dokument som rör mina projekt i projektspecifika mappar oavsett om det är papperskopia eller elektroniskt. I slutet av de fem veckorna kommer jag att ha kompletta portföljer för minst fem olika projekt. Dessa kommer att innehålla femårsplanerna för dem. Slutligen kommer jag att försöka förbättra mitt tålamod; med detta menar jag att jag kommer att dämpa min entusiasm för ett projekt i rimlig grad.

Några av dessa aktiviteter kommer att knyta an till det första målets handlingar; När jag skapar femårsplanen kommer jag också att arbeta med att skapa åtgärdspunkter enligt ett rimligt schema. I slutet av de fem veckorna kommer jag också att ha ett fast, jämnt schema med jämnt fördelade åtgärdspunkter för fem olika projekt. Nettoresultatet av dessa åtgärdsmål kommer att vara att ha fem av mina stora projekt helt organiserade och fastställda, samt fördelade på rimliga, tålmodiga åtgärder under en femårsperiod. Genom att utöva dessa aspekter av mitt ledarskap kommer jag att lära mig att anpassa dessa vanor till en bredare skala inom min egen praktik.

För det första lyckades jag göra upp femårsplaner för fyra av mina stora projekt. Det femte projektet innehöll många variabler som jag helt enkelt var osäker på; under den tid det tog att göra den forskning som behövdes för att fatta ett beslut var de fem veckorna slut. Men dessa fyra projekt har också kompletta portföljer som innehåller all relevant information om dem. Detta har visat sig vara helt ovärderligt och har sparat enormt mycket tid på att desperat leta efter förlorade dokument. Dessutom är alla actionobjekt utspridda på ett jämnt sätt, för att ge mig friheten att inte stressa fram mina projekt.

George, W. Autentiskt ledarskap: Återupptäcka hemligheterna för att skapa bestående värde. Heifetz, R. Utövandet av adaptivt ledarskap. Harvard Business Press, Vi accepterar provpapper från studenter via inlämningsformuläret. Om den här uppsatsen tillhör dig och du inte längre vill att vi ska visa den kan du göra anspråk på den så tar vi bort den. Fyll bara i formuläret för begäran om borttagning med alla nödvändiga detaljer, såsom sidplats och viss verifiering av att du är en sann ägare. Observera att vi inte kan garantera att ogrundade anspråk kommer att uppfyllas. Obs: det här exemplet tillhandahålls av en student som du, använd det endast som en vägledning, personlig utvecklingsplan uppsats.

ID Prenumerera på WowEssays Premium och få tillgång till över 1 MILJON högkvalitativa nedladdningsbara prover. FÅ TILLGÅNG NU. E-post för lösenordsåterställning har skickats till e-post. HIRE WRITER PREMIUM DATABAS Logga in. ATHYR skribent PREMIUM DATABAS. Typ av papper. Uppsatsämnen. Pedagogiska verktyg. Vilka vi är Kontakta oss Våra författare Honor Code WowEssays Recensioner Blogg Våra tjänster. BESTÄLL PAPPER SÅ HÄR. Premiumprovdatabas Få tillgång till över 1 MILJON prover med WowEssays Premium! LÄS MER. Referenser George, W. Slutet. Autentiskt ledarskap. Uppsats om personlig utvecklingsplan denna sida Välj citera format: APA MLA Harvard Vancouver Chicago ASA IEEE AMA. Åtkomst 07 januari Essay On Personal Development Plan.

Mars Åtkomst 7 januari, Hämtad 7 januari, com, Mar Gratis uppsatsexempel - WowEssays. Publicerad 18 mars, Dela med vänner med:. Begäran om borttagning. BEGÄR BORTTAGNING. Färdiga uppsatser: Den här uppsatsen är skapad av en författare med ID Om du vill att din uppsats ska vara: Väl undersökt, faktagranskad och korrekt Original, färsk, baserad på aktuella data Välskriven och oklanderligt formaterad. Anställ denna författare.

skriva kreativa uppsatser

Dessutom är alla actionobjekt utspridda på ett jämnt sätt, för att ge mig friheten att inte stressa fram mina projekt. George, W. Autentiskt ledarskap: Återupptäcka hemligheterna för att skapa bestående värde. Heifetz, R. Utövandet av adaptivt ledarskap. Harvard Business Press, Vi accepterar provpapper från studenter via inlämningsformuläret. Om den här uppsatsen tillhör dig och du inte längre vill att vi ska visa den kan du göra anspråk på den så tar vi bort den. Fyll bara i formuläret för begäran om borttagning med alla nödvändiga detaljer, såsom sidplats och viss verifiering av att du är en sann ägare. Observera att vi inte kan garantera att ogrundade anspråk kommer att uppfyllas.

Obs: det här exemplet tillhandahålls av en student som du, använd det endast som en vägledning. ID Prenumerera på WowEssays Premium och få tillgång till över 1 MILJON högkvalitativa nedladdningsbara prover. FÅ TILLGÅNG NU. E-post för lösenordsåterställning har skickats till e-post. HIRE WRITER PREMIUM DATABAS Logga in. ATHYR skribent PREMIUM DATABAS. Typ av papper. Uppsatsämnen. Pedagogiska verktyg. Vilka vi är Kontakta oss Våra författare Honor Code WowEssays Recensioner Blogg Våra tjänster. BESTÄLL PAPPER SÅ HÄR. Premiumprovdatabas Få tillgång till över 1 MILJON prover med WowEssays Premium! LÄS MER. Referenser George, W. Slutet. Autentiskt ledarskap. Citera denna sida Välj citera format: APA MLA Harvard Vancouver Chicago ASA IEEE AMA.

Åtkomst 07 januari Essay On Personal Development Plan. Mars Åtkomst 7 januari, Hämtad 7 januari, com, Mar Gratis uppsatsexempel - WowEssays. Publicerad 18 mars, Dela med vänner med:. Begäran om borttagning. BEGÄR BORTTAGNING. Färdiga uppsatser: Den här uppsatsen är skapad av en författare med ID Om du vill att din uppsats ska vara: Väl undersökt, faktagranskad och korrekt Original, färsk, baserad på aktuella data Välskriven och oklanderligt formaterad. Anställ denna författare. Beräkna pris och beställ en uppsats. Akademisk nivå High school College University PhD.

Deadline 3 timmar 6 timmar 12 timmar 24 timmar 2 dagar 3 dagar 7 dagar 14 dagar 20 dagar. Beställ nu. Skicka in dina gamla papper till vår uppsatsdatabas och hjälp medstudenter att lära av exempel. Detta är din chans att betala framåt! Skicka in ditt papper. Kan inte hitta ett gratisprov som matchar dina krav? Prenumerera på WowEssays Premium och få tillgång till över 1 MILJON högkvalitativa nedladdningsbara prover FÅ TILLGÅNG NU. Våra tjänster. Jag kunde uppnå detta genom att söka en valbar tjänst som representant i en av de professionella klubbarna på skolan. Att förvärva denna ledarställning var viktigt för min utveckling av ledarskapsförmåga. Förvärvet av denna tjänst har också hjälpt mig att utveckla kommunikationsförmåga eftersom jag var tvungen att kommunicera klubbmedlemmarnas behov och frågor till klubbledarna.

Det har också gjort mig till en bra lyssnare och en mer fokuserad person på grund av att jag har andra ansvarsområden vid sidan av skolarbetet. Jag hade också för avsikt att förbättra min sociala interaktion inom och utanför campus. Ett effektivt sätt som jag valde för att uppnå detta mål var att engagera mig i aktiviteter utanför läroplanen. Att välja en sport eller en klubb var inte lätt eftersom jag inte är för atletisk. Jag visste dock vikten av detta och bestämde mig därför för att gå med i badmintonlaget och har blivit en aktiv och kompetent badmintonspelare med tiden. Att ha en fritidsaktivitet och en social grupp utanför klassrummet har gjort det möjligt för mig att hantera stress mer effektivt.

Det har också gjort det möjligt för mig att slappna av aktivt och leva ett mer produktivt liv. Att gå med i badmintonlaget har visat sig vara till hjälp och fördelaktigt på många sätt. När det gäller tidshantering planerade jag ett veckoschema över de saker jag skulle göra varje vecka för att se till att jag inte hamnade efter i tid. Veckoschemana har varit effektiva men jag har haft problem med att nå några av de övergripande målen som satts upp för terminen. Tidsschemat har varit svårt att följa på grund av trångboddhet och dåligt utförande. Några av de milstolpar som måste uppnås i slutet av terminen, såsom att läsa inspirerande böcker, har inte slutförts. Schemat för läsning av inspirerande litteratur har varit för trångt och jag har bara uppnått hälften av vad jag hade planerat.

Enligt Zenger och Folkman är inspirationslitteraturen mycket viktig för motivationen sid. Min oförmåga att avsluta läsplanen är besvärande och nedslående. Detta belyser ett tidshanteringsproblem som jag måste ta hänsyn till i nästa personliga utvecklingsplan. Mina akademiska prestationer under terminen har varit i nivå med andra terminer. Det har inte varit någon större skillnad i min prestation, vilket inte är tillfredsställande. Jag hade för avsikt att förbättra min GPA-prestation varje termin för att ta examen med utmärkelser. Därför behöver mer göras och det är nödvändigt att ägna mer tid åt studier. Den mer tid som lagts ner på att konsultera föreläsare och instruktörer har bara haft en marginell effekt på min prestation.

Detta innebär att mer tid bör läggas på att göra det för att uppnå önskat resultat. En av mina instruktörer sa att det jag behövde var mer praktik i motsats till teori. Förändringar i mängden övningar som krävs har inte implementerats effektivt eftersom resultaten inte har varit tillfredsställande. Att skaffa praktisk erfarenhet inom området har varit en viktig faktor och avgörande för framgång. Jag hade för avsikt att arbeta deltid under min fritid för att få erfarenhet och praktik inom fältet för att underlätta teorin som jag lärde mig i klassen. Detta steg har endast delvis uppnåtts eftersom jag inte kunde säkra anställning inom mitt specialområde. Jobbet jag fick var inom bilförsäljning, vilket inte är vad jag anser vara perfekt för att öva på de färdigheter som jag lärde mig under min studiegång. Jag tillbringade faktiskt mer tid än den erfarenhet jag fick var värd.

Men i min nästa PDP kommer jag säkerligen att inkludera mer tid för att hitta lämpligt arbete för att säkerställa att erfarenhet erhålls inom det perfekta fältet och det perfekta jobbet. Sammantaget har jag lärt mig att jag har potential som jag inte har använt. Tidigare kunde jag inte hitta tid att engagera mig i andra aktiviteter förutom klassarbete, men jag presterade inte exceptionellt bra. Jag har upptäckt att jag kan leva ett mer holistiskt liv utan att kompromissa med studietiden. Planering har gjort det möjligt för mig att visualisera vad som behöver uppnås och bestämma hur jag ska uppnå det. Jag lärde mig att mina dåliga prestationer i skolan har varit resultatet av lite eller ingen träning. Det har också visat mig att personliga färdigheter är viktiga, och de är inte så svåra att lära sig som jag trodde tidigare.

Min nuvarande prestationsnivå är genomsnittlig och måste förbättras i slutet av terminen för att säkerställa att jag tar examen med utmärkelser. Det är av sådana skäl som den här skribenten identifierar de otillräckliga verbala kommunikationsförmågan, den otillräckliga presentationsförmågan och bristen på ledarskapsförmåga som de tre huvudsakliga svagheterna som han behöver förbättra. Noterbart, och som anges på andra ställen i denna PDP, en förbättring av en i. verbal kommunikation kommer förmodligen att ha en obestridlig effekt på de andra två, eftersom denna skribent har kunskapen inom sitt specialområde, med hans främsta hinder i hans oförmåga att kommunicera effektivt.

Som realist erkänner den här skribenten att visionen att bli en ledare bara kan uppnås efter att man framgångsrikt blivit en bättre kommunikatör och en skicklig presentatör av idéer och innovationer. Ledarskap är ju förtjänat, och sådant kan bara ske om man tydligt förstås och stöttas av andra. Dessutom förmedlar ledare uppdraget och visionen till sina följare, något som inte skulle hända om man inte kan kommunicera effektivt. Belbin, R. M , Ledningen av team- Varför de lyckas eller misslyckas, Routledge, London; New York. Broucek, W. Gündüz, H. Katzenbach, J. Lakey, P. XII, nr. Schumann, J. H , Research on acculturation model for L2 acquisition, Journal of Multilingual and Multicultural Development, vol. Trawinski, M , En översikt över andraspråksinlärningsteorier, Academic Pedagogic, Krakow.

Behöver ett skräddarsytt prov på argumenterande essä skrivet från grunden av en professionell specifikt för dig? certifierade skribenter online. Personlig utvecklingsplan. Vi använder cookies för att ge dig bästa möjliga upplevelse. Om du fortsätter kommer vi att anta att du godkänner vår policy för cookies. Läs mer. Vi kommer att skriva en skräddarsydd uppsats om personlig utvecklingsplan specifikt för dig! Inte säker på om du kan skriva ett papper om personlig utvecklingsplan själv? Styrkor: Bra i tidshantering Starka lagarbetsförmåga Ordnade och bra i planering Svagheter: Mycket blyg Problem med talet Irascable Möjligheter: Studera i Storbritannien Ogift Stor familj Hot: Konkurrenskraftiga jobbmöjligheter Hemlängtan.

Färdigheter: Tidshantering Kontorsfärdigheter Beslutsfattare Flexibel kunskap: Erfarenhet av min specialitet. Förmåga att forska. Läsare som är intresserade av min specialitet. Attityd: Optimistisk Realistisk. Denna argumenterande uppsats om personlig utvecklingsplan skrevs och skickades in av din studiekamrat. Du är fri att använda den för forskning och referensändamål för att skriva din egen uppsats; du måste dock citera det i enlighet med detta. Begäran om borttagning. Om du är upphovsrättsinnehavaren till denna tidning och inte längre vill ha ditt arbete publicerat på IvyPanda.